斬新すぎます(笑)
鉄鋼業界2009新卒採用
内航業界もこれくらいインパクト勝負でいかないといけませんね(笑)
業界の重鎮の方々は、ご年配の方が多いので
もしこんな斬新なPR方法を議題に出してもポスターに載る人物は、鳥羽一郎でしょうか〔笑〕
日本鉄鋼連盟でこのアイデアが採用されるまでの道のりは、生半可なものではなかったと想像できます。
一部の船どころを除き、一般人には船乗り=漁師〔マグロ漁船〕のイメージが強いみたいで
私も当時、友人から進路のことを聞かれ『船乗り』と答えると・・・ほとんどの人が漁師か・・・
大変そうだね。マグロ取れたらちょうだいね(笑)と言うやり取りを何回したことか・・・
まだ漁師と船乗りを区別できる人は、世界一周とかできるの?乗せてくれとか・・・
未だに、各地の港で昔の友人と再会すると帰り際・・・
今日はどこのホテルに泊まってるの?とか・・・
船に居住スペースがあるのが想像できないみたいですね(笑)
一般人が船乗りになるためには、いろいろ道のりは長いのですから
一般向けPRに力入れるより
せめて商船学校や水産・海員学校の卒業生が船乗りになってもいいかなと
言う魅力作り環境作りしないと海技系の学校の卒業生の大半が
陸上の企業へ就職と言うのも
なんだかもったいないような気がします。
これは船員に限らず造船・海運会社などもそうかもしれません。
ベテランの次が若手になって中堅どころがいないという企業も多いのではないでしょうか?
若手がいたらまだましかもしれませんね。
ベテランの次がいないとか・・・
ベテランの次が流動的にかわる若手とか・・・
人的マネージメント・・・大切ですね。
私は、PR活動の一環として不定期で船内見学会を開いています(笑)
応募者殺到により、厳選な審査の上
夏休みは、中学生1名
10月は、ある企業の社長夫妻と海外からの船内見学会を行いました(笑)

感想としては船に風呂と台所があることに驚いてました。
一般の方はそのような感覚なのでしょうね。
鉄鋼業界2009新卒採用
内航業界もこれくらいインパクト勝負でいかないといけませんね(笑)
業界の重鎮の方々は、ご年配の方が多いので
もしこんな斬新なPR方法を議題に出してもポスターに載る人物は、鳥羽一郎でしょうか〔笑〕
日本鉄鋼連盟でこのアイデアが採用されるまでの道のりは、生半可なものではなかったと想像できます。
一部の船どころを除き、一般人には船乗り=漁師〔マグロ漁船〕のイメージが強いみたいで
私も当時、友人から進路のことを聞かれ『船乗り』と答えると・・・ほとんどの人が漁師か・・・
大変そうだね。マグロ取れたらちょうだいね(笑)と言うやり取りを何回したことか・・・
まだ漁師と船乗りを区別できる人は、世界一周とかできるの?乗せてくれとか・・・
未だに、各地の港で昔の友人と再会すると帰り際・・・
今日はどこのホテルに泊まってるの?とか・・・
船に居住スペースがあるのが想像できないみたいですね(笑)
一般人が船乗りになるためには、いろいろ道のりは長いのですから
一般向けPRに力入れるより
せめて商船学校や水産・海員学校の卒業生が船乗りになってもいいかなと
言う魅力作り環境作りしないと海技系の学校の卒業生の大半が
陸上の企業へ就職と言うのも
なんだかもったいないような気がします。
これは船員に限らず造船・海運会社などもそうかもしれません。
ベテランの次が若手になって中堅どころがいないという企業も多いのではないでしょうか?
若手がいたらまだましかもしれませんね。
ベテランの次がいないとか・・・
ベテランの次が流動的にかわる若手とか・・・
人的マネージメント・・・大切ですね。
私は、PR活動の一環として不定期で船内見学会を開いています(笑)
応募者殺到により、厳選な審査の上
夏休みは、中学生1名
10月は、ある企業の社長夫妻と海外からの船内見学会を行いました(笑)

感想としては船に風呂と台所があることに驚いてました。
一般の方はそのような感覚なのでしょうね。
























