労務管理システム導入事例「明和海運株式会社」『TRANS-Crew（トランスクルー）』

「船員の働き方改革」労務管理システム導入事例「明和海運株式会社」『TRANS-Crew（トランスクルー）』

明和海運（株）への『TRANS-Crew（トランスクルー）』の導入の決め手は下記3点になります。

①「労務管理記録簿」の出力だけで無く、エクセルへのデータ出力が優れていた。
船員の基本情報や乗船期間、船別の労働・作業一覧などのデータ出力可能だった。

②「運航スケジュール」の登録機能が搭載されていた。
運航スケジュールを予め登録することで、船員は運航スケジュールに沿った作業内容を入力できるため、ミスが減り格段に入力がしやすい。

③船員の配乗データとのデータ連携に期待。カスタマイズが可能なこと。
㈱エイ・アイ・エスは運航管理システム（『TRANS-Operator』）や労務（勤怠）管理システムを長年提供しており、様々なシステムと豊富なデータ連携の実績があり、今後『TRANS-Crew（トランスクルー）』と配乗データとのシームレスなデータ連携による業務効率化を期待している。





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