2023.05.02 カテゴリ: 海運ニュース
労務管理システム導入事例「明和海運株式会社」『TRANS-Crew(トランスクルー)』
「船員の働き方改革」労務管理システム導入事例「明和海運株式会社」『TRANS-Crew(トランスクルー)』
明和海運(株)への『TRANS-Crew(トランスクルー)』の導入の決め手は下記3点になります。
①「労務管理記録簿」の出力だけで無く、エクセルへのデータ出力が優れていた。
船員の基本情報や乗船期間、船別の労働・作業一覧などのデータ出力可能だった。
②「運航スケジュール」の登録機能が搭載されていた。
運航スケジュールを予め登録することで、船員は運航スケジュールに沿った作業内容を入力できるため、ミスが減り格段に入力がしやすい。
③船員の配乗データとのデータ連携に期待。カスタマイズが可能なこと。
㈱エイ・アイ・エスは運航管理システム(『TRANS-Operator』)や労務(勤怠)管理システムを長年提供しており、様々なシステムと豊富なデータ連携の実績があり、今後『TRANS-Crew(トランスクルー)』と配乗データとのシームレスなデータ連携による業務効率化を期待している。

明和海運株式会社
- 関連記事
スポンサーサイト
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)